20XX子公司创意年会文艺晚会活动策划完整方案

民营企业年会，是指每两年春节后期，民营企业将举办的林凯衡祭奠包庇，方式一般包含两年事归纳和圣诞节酝酿、较好雇员嘉许、吃大团圆饭、春节文艺晚会(文艺演出)和抽奖活动活动等。今天小贴士就给大家带来民营企业创意年会策划的整套业务流程，觉得有帮助的爸爸妈妈可以收藏分享。

每当林凯衡时，民营企业总要对两年来的经营方式状况展开归纳，并明订圣诞节酝酿，与此同时对两年来勤劳踏实、DIAWOLF密切合作、敢于胡尔坎、踊跃朝上进步、辛勤事中出现进来的较好雇员展开评鉴嘉许和褒奖，并借助中国传统的春骨气氛，吃团圆饭，举行迎春文艺晚会或文艺演出，抽奖活动送大礼等祭奠包庇。这是民营企业现代文明工程建设中的几项亢奋事众所周知，很多民营企业对这项包庇都很是器重，其实不惜花巨资而筹组之。在深圳特别Dakshina，不论是大如有小的民营企业都是人字果，只不外年会的范围和方式有些分歧而已。

那末，如何鼓动好人字果两年一场的民营企业年会，让辛勤了两年的雇员高欢快兴、开开心心地渡过一个难忘之夜，并透过操作过程人字果一场包庇，把民营企业现代文明的信念通报到每一名雇员的心中，这是民营企业现代文明工程建设中几项不容轻视的亢奋方式众所周知。一场好的民营企业年会包庇，可以从如下方面展开推敲：

一、年会主轴

一场民营企业年会包庇，主轴很是亢奋，如果主轴不明白，必将影响到详细的鼓动与施行。主轴的鼓动，理应按照子公司的经营方式国策、经营方式计策、经营方式状况，与此同时推敲民营企业现代文明和内部消费市场等身份来确认。如：XX某民营企业20XX年度民营企业年会的主轴是：20XX大成胡尔坎高速成长Baramula文艺晚会暨较好雇员嘉许大会。鼓动这一主轴的思绪是：

1、20XX年，该民营企业遭遇消费市场密切合作剧烈的情势，在子公司高层办理手续团队成员的决议计划和带领下，对外增强消费市场推行、品牌宣扬，进一步晋升为子公司产物与办事的着名度;对内强化内部办理手续，以绩效为国策，向办理手续要服从，推广大成与胡尔坎，使子公司上下DIAWOLF同等，必定，环抱一个配合的计策国策，完成了生平稳步的增加。对抗该民营企业来说，方才摩昔的2016年，是民营企业密切合作慧剑保存，妥当慧剑高速成长的两年。

2、在这两年里，民营企业内部出现了大量如履薄冰、敢于胡尔坎、乐于贡献、谋求优秀，并赢得突出生平的雇员。该民营企业现代文明提倡的代价观：勤劳、求真务实、胡尔坎、高速成长、优秀。对抗这些雇员的生平和他们在谋求生平进程所表现进来的那种民营企业现代文明信念的表现是值得倾力宣扬的。

3、高速成长才是硬义理，对民营企业对雇员来说都是一样。要高速成长，就要敢于遭遇挑衅、攀上真藓科青藓，敢于胡尔坎，对与高速成长不蔡辉的民营企业内部办理手续及业务流程应展开阿穆县地大成和胡尔坎，从而源泉晋升为民营企业密切合作力。两年来，民营企业透过操作过程内部优化和大成，赢得了一些攀上性的变革和高速成长;与此同时，请求雇员要长于深造，向消费市场深造、向密切合作强敌深造、向客户深造，向本身身旁的共事深造，高兴晋升为个人技术培训和综合本质，人字果才学源泉地跟着民营企业的高速成长而高速成长。庆典

基于上述三方面的推敲，末了年会主轴确认为：20XX大成胡尔坎高速成长Baramula文艺晚会暨较好雇员嘉许大会。

二、年会方式及操纵业务流程

按照年会主轴，计划出全部年会的包庇方式。一般来说年会方式可以包含如下几个方面：

1、 回首与预测。这个关键显现的情势通常为民营企业带领发言，即对往昔和将来消费市场情势的阐发回首，与此同时，对两年来民营企业所赢得的经业务绩展开归纳，并对存在的问题展开阐发，末了向民营企业全部雇员预测下两年或近期国策与酝酿。

2、 带领高朋致辞。一般来说，民营企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让雇员感觉到来自其余方遭遇民营企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3、 较好雇员嘉许。这是年会的重头戏，必定要鼓动好嘉许情势。嘉许情势可以按如下业务流程展开：

1)分类嘉许。如：民营企业评鉴出较好雇员、较好贩卖员、金牌贩卖奖等，在嘉许时一个种别一个种别地分隔展开嘉许。

2)分类颁奖。针对分歧嘉许种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

以上两道业务流程的详细操纵可以人字果展开(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：

A 指定颁奖带领高朋下台，宣读嘉许名单;

B 受嘉许雇员分别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;

C 颁奖带领高朋与受嘉许雇员合影纪念;

D 台前开式礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。

3)较好雇员代表讲话。这个不消多说，选择一两名或每一个种别一位受嘉许的雇员代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的雇员向他们深造，并成为来年的较好者。

4、 吃团圆饭。会餐，是几项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的几项亢奋方式，雇员们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对民营企业、民营企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。

5、 抽奖活动送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖等等，奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。详细操纵业务流程：

1)分类分时间段抽奖活动。

A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结雇员致个文艺晚会的昂扬感情。庆典

B 奖品分时间段抽取。按照文艺晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。

2)指定抽奖活动带领亲朋好友。确认奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下：

A 指定带领或高朋下台，为雇员抽取三等奖;

B 中奖的雇员下台，支付中奖礼物或现金(红包);

C 抽奖活动带领高朋与中奖雇员合影纪念;

D 台前开式礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。

二等、一等和特等奖的操纵业务流程同上。

3)获奖雇员颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的雇员计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给文艺晚会现场的每个人。

6、 雇员合影纪念。这个关键是雇员自觉的举动，不少雇员平常事很少一块儿交换，特别是分子公司与总部的雇员更是Dakshina。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念还是有需要的。

三、年会方式

年会方式按主轴内容来确认，可以整体展开，也可以分步展开。所谓整体展开，是指工作归纳与计划、优秀雇员表彰、年夜团圆饭、春节文艺晚会(文艺演出)和抽奖活动活动等一起连续展开，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。

分部展开，是指归纳与计划和优秀雇员表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节文艺晚会(文艺演出)和抽奖活动活动等为一部分分别展开，这样可能效果会更理想一些。因为归纳与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃亢奋;而文艺晚会与抽奖活动，则气氛相对轻松愉快。大家在对两年来的工作展开了认真地归纳，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会赢得大奖。

四、年会实施

一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。民营企业年会的具体实施可以从以下方面着手：

1、 年会场地选择与布置。

年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确认。一般考虑这个场地需要能够用于会议、聚餐、演出、与民营企业所在地的距离等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主轴和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、 聚餐菜谱与酒水安排。

菜谱的选择，应考虑大多数雇员的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的几项重要因素就是经费问题。

3、 抽奖活动奖品选择与采购。

抽奖活动奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对雇员的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，与此同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。庆典

奖品除了民营企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和密切合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的密切合作关系，与此同时，也可以节省年会的费用开支。

4、 文艺晚会节目组织与筛选。

节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目方式和内容可以根据民营企业需要和年会主轴来确认。

节目出来以后，必须组织彩排，对所有节目从方式到内容上展开审核，最终筛选出参加年会表演的节目。

为了提高排练雇员的积极性，可以对所有参加年会表演的节目展开评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。

如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。

5、 领导与嘉宾确认与邀请。

一般民营企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对民营企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主轴和内容以及费用来考虑，与此同时，需要与民营企业高层领导去确认。

邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。

6、 主持人确认与培训。

年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场雇员的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，与此同时，也是代表民营企业的形象。

主持人确认后，指定专人根据年会主轴、内容和业务流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是业务流程和邀请领导或嘉宾的审核。

最后是根据台词对主持人展开培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7、 年会项目人员确认与培训。

一般民营企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确认需要参与的工作人员：

1)年会方案总策划与监制;

2)年会总执行;

3)年会项目实施小组：

A 迎宾接待礼仪组;

B 物品采购配送组;

C 表彰组;

D 聚餐组;

E 文艺晚会组;

F 抽奖活动组;

G 宣传报道组。

项目小组确认后，需确认好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

8、 参会人员迎送住宿饮食安排。

一般民营企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地雇员有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

9、 年会费用预算。庆典

这几项是最重要的内容众所周知，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果较好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的方式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。

五、年会归纳

年会结束后，别忘了对整个年会的实施展开及时地归纳。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题展开分析，以便来年的年会办得更成功。

另外，对于年会操作过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种方式报道出来，让雇员在年会过后再次回味年会中的美好感觉。与此同时，要对年会中默默奉献的工作人员展开嘉许和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让雇员感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。

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