【事例】年会策划创意方案路子
年会是经营方式民营企业的核武！年会是汇聚项目组的热量场！年会是做广告民营企业的大姿势！民族特色经典之作的年会创意方案有什么样？
一、年会创意准则
1、释放出来阻力，影视娱乐为主
居无定所了，总算有位机会收紧呵呵，千万别搞得那么T5670的了，也别做党委调查报告了，让我们释放出来下阻力，黑唇项目组人文建设，没关系的。
2、归纳业绩预期，关注高速成长
影视娱乐归影视娱乐，该老实的时候还得老实。这两年子公司的产业发展情形，各职能部门的产业发展情形，对个人的产业发展情形，都能在年会中略有表现。
3、找找难题，直截了当抒发。
归纳嘛，浑然不觉好的另一面，也有不太好的另一面。把那些不是规范性，不会引发唯物史观的小难题，趁机点一点，也当是对子公司做的重大贡献了。趁党委也在座，风趣的捅呵呵C7982A，我们一席话，想得开的就看党委是不是安心上了。比如说要减薪呵呵的不提白不提。
二、年会创意电视节目文本关键字
且不说电视节目表达方式，一定要把握住好电视节目的文本。无论是杂技却是特技，都要抒发文本，而文本要精采，文本方面却是找找项目组外部谁比较有才的，点儿心机执个笔，总之，很多东西也是能齐心协力的，项目组的睿智总有一天小于对个人。
1、产生共鸣
抒发的文本要特别注意能不能引发同僚的产生共鸣，比如说子公司上工情形相当严重，我们都深有体会，那就拿出来揶揄呵呵。只要找出产生共鸣点，你们这个圈子里的人就会fame的笑。
2、温情
搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个电视节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温情上来。什么叫温情，温情就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，要真心的。
3、业绩预期高速成长
你们子公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩预期大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。
三、年会创意游戏
年会上除了表彰、电视节目表演、抽奖环节，还有一个不得不说的就是游戏啦！能让所有人员都参与进来，而且能让气氛热烈起来。小编帮你解惑，都有些什么游戏能玩儿。
真假难辨游戏道具：桌子、纸杯、果汁、醋游戏规则：向纸杯中倒入果汁，其中一个纸杯中是果汁掺醋，参与人员喝掉面前的果汁，做出姿势和表情，由其他成员来猜喝到醋的人是谁，猜对为赢。
踩气球游戏道具：气球游戏规则：男生在前，女生在后，女生脚上绑3个气球；开始后，参与人员互相踩对方女生脚上的气球，最后气球不破或破的最少的队伍获胜。
有口难言推广会游戏道具：写有成语或词语的题板游戏规则：一人比划、一人猜，将事先准备好的题板给一方看，然后要求他做姿势，不许出声，另一方来猜出成语/词语。
逢七必过游戏道具：无游戏规则：若干人员围成圈或站成一排，任意一人开始报数，凡是遇到任何7的倍数，如14、21或含7的数字如17、27均拍手过，反应慢或者没有过的人将接受惩罚。
手舞足蹈游戏道具：无游戏规则：若干人员面向观众站立，统一听主持人口令，随主持人口令做出姿势，如：左手举起来，右脚举起来，右手抬起来左手放下去。做错姿势或反应慢者淘汰，最后剩下3名队员为胜者。
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