立刻步入9月，许多精明的行政管理爸爸妈妈早已步入年会策划季。

然鹅，为的是办这场譬如震撼力又有声望的创意年会，行政管理人也是感到恐惧挨过秃，大呼「我昂西桑县了……」

so，你的年会创意策划展开到甚么某种程度了？

那时，淳于衍就给我们剖析呵呵创意年会须要搞掂的四个着力点，小G225准备好哦~

01

要有两个新奇又切合的主轴

在征询boss的建言献策后，明晰两个大体的路径；下一步棋，就能紧紧围绕民营企业人文、民营企业最终目标、民营企业两年大事件等视角展开公理，页数要细密，文本要有梦境点。

比如：

2018新浪20周年年会的主轴——大浪逐新，寄语着下两个20年对新浪人的期望——不忘初心、齐心协力、全力以赴，续写新浪的辉煌。

阿里18周年年会的主轴为「ONE」，一家人的意思，也呼应了阿里的一句话——「一群有情有义的人在一起做一件有价值有意义的事。」

另外，在年会场外，用6万名阿里小二工牌照上的笑脸拼成的巨幅笑脸墙，再次呼应年会主轴「ONE」。

小米2018年会主轴是「新征程」，简单的三个字体现了公司想要传达的战略及人文。

深度传播集团十五周年年会主轴是「十五年 始吾心」——不忘初心，砥砺前行。

为将这个主轴植入所有员工的内心，让所有人积极地参与到年会预热活动中，深度人玩出「花样比15」的新形式。

02

能有两个另类的形式

公司规模不同，对于年会的诉求也就会有所不同。如果公司的人数不多，就能考虑灵活新奇的年会形式，旅游、出国、团建这些形式都能采纳，也会给员工留下深刻印象。

如果公司规模较大，可操作的年会形式就会相对较少，为的是方便协调管理，基本都会集中在某一较大的场地，年会能异于常态的形式展现。

当然，决定形式的前提是征询boss和员工的意见。

比如：

米未传媒的年会号称是「最不一本正经」的年会之一，他们连续两年将年会地点搬到了巴厘岛和日本，湿身派对&学生制服，海外年会不要让人太羡慕哦！

去年，猎豹移动将年会地点定在澳门，并举办了这场澳门「城市定向赛」，将猎豹勇于奔跑的精神展现出来。

* 「猎豹杯」澳门城市定向赛参赛者在大三巴牌坊前完成任务

* 「猎豹杯」澳门城市定向赛荣耀奖牌

凯乐石的年会则是「周年庆露营大会」，跑山、团队比拼、露营派对，尽显凯乐石人努力干、拼命玩、痛快活的风貌。

今年6月乐华娱乐举办十周年年会，众明星high玩cosplay。下面的照片里，你能分清谁是韩庚、范丞丞，谁是孟美岐、吴宣仪吗？

东方风行传媒的年会，则全员「重返校园」，28大杠、海魂衫、红领巾、老式运动服、红色宣传画、奖状墙，仿佛瞬间回到二三十年前。

当然还有其他的形式能参考，比如将「奥斯卡颁奖」搬到年会的舞台上，所有的节目以奥斯卡参赛影片的形式展开，并评选出最佳男女主角、最佳男女配角、最佳龙套等奖项，给人以耳目一新的感觉。

03

强大的视觉冲击为年会添彩

要想年会有「炸」翻全场，强大的视觉冲击力是少不了的。

两个主视觉设计要贯穿全场；同时，邀请函、签到板、合影墙、LED屏幕背景、指示牌、席卡等和年会主轴相关的素材与主视觉保持一致，又兼有民营企业特色，会将让年会增加一分气势与格调。

比如：

如新超级年会的现场不能再炸裂！

穹顶影像覆盖全场，环幕紧邻穹顶，悬垂而下，为观众带来极致视听体验；

可升降冰屏，画面悬浮，效果惊艳；

LED大屏，则是全场的视觉中心。

其他视觉参考↓↓↓

* 客路旅行年会现场布置

* 雅士利年会现场布置

* 陌陌年会现场布置

* 金地和欧普照明的灯泡签到墙

LED屏、灯光、超炫的KV设计、节奏感十足的bgm，更能燃爆现场。

开场由两个震撼视频展开，就能直接吸引观众眼球，并为之留下深刻的印象；照片or视频直播，这些形式也能够迅速提升氛围。

* 深度传播集团年会开场视频

* 阿里年会震撼视频

另外，即使是小的细节点，也能带来视觉冲击，比如邀请函和伴手礼的设计。

* 客路旅行年会邀请函，请凭「护照登机」

* 陌陌年会伴手礼——iPhone X 256G顶配版

04

爆点创意节目带来年会高潮

不论节目表现形式，都要把握好节目的文本。不管是歌舞、小品还是特效，都要表达文本，而且文本一定要出彩。能参考以下几种思路：

1. 公司年度大事记

很多公司都有大事记，这两年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都能，通过小品或者情景剧的形式，一起回顾呵呵。

2. 年度热点&流行语

盘点呵呵2019年的各种热点，各种歌曲舞蹈串烧都能套用。淳于衍早已脑补今年年底会有一波年会舞蹈视频来自抖音热门舞蹈了~周年庆

3. 职业特点找共鸣

趁机会把工作的心路历程倒出来。曾经就有两个阿里技术男，把李健的《十点半的地铁》改成了《十点半的阿里》，歌声里讲述阿里人十点半的身影。

4. 反串表演

要想年会气氛好，反串表演少不了。男扮女声唱歌，或者反串成女生跳可爱的舞蹈，女生跳帅气的舞蹈，都不失为一种活跃气氛的好方法~

5. boss秀

年会有三个点，一是笑点，二是泪点，三是high点，让老板上台走秀，展现不同平常的一面，既增加老板亲和力，又能把现场气氛推向高潮。

这里不得不说阿里年会马云的「花式表演」。从2008年到2017年，cos白雪公主、Lady Gaga造型、迈克尔·杰克逊扮相，无不让现场员工high到爆。

6. 创意短片

在公司年会上播放征集来的员工或员工家人的创意视频，既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种视频文本也能让年会更加丰富多彩。

05

有创意的互动会让员工参与度更高

有创意互动，更能提升员工的参与感和体验感。周年庆

互动式H5发布年会邀请函、年会现场VR使用、与公司吉祥物合影、现场DIY等一些手段的应用，能够促使员工自发参与和分享照片到社交媒体，获得更多人的点赞和关注，提高公司品牌的声望。

比如：

在陌陌年会「MOMO VEGAS」模拟的赌场中，每个到场员工可凭手里的「护照」和「机票」领取一份筹码，用筹码做游戏换礼品。

除此之外，现场互动也能采用「人海战术」，设计好人浪、造型，或者人手一支荧光棒，效果会很不错。

如果有条件的话，能在现场通过不同机位的视频投放，与员工实时互动——快剪视频暖场，或者弹幕上屏，都能激发员工参与互动的积极性。

对于民营企业来说，年会是民营企业内部两年中最大的品牌活动，也是员工两年中最期待的聚会，无论采取何种形式展开，须要有创意的加持才能有梦境点，有声望。

搞好以上五点，年会的创意工作也就能基本落定啦。

话说，阿里20周年年会即将在9月10日举行，两个鲜活的新案例即将来到你的面前！届时各位行政管理爸爸妈妈也参考呵呵哦~

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