雇员只晓得年会的嗨，却不晓得为的是筹组这场有意思、生动又不会尬的年会，hr上恩们的发际线是往高家岭了又移……那如何塑造出这场创意年会，展现出民营企业人文，提高民营企业外部凝聚力，振奋雇员斗志？31会议帮客户做过多场大型年会活动，你们关注的点我们都能GET！今天你也能拥有年会智慧情景解决方案，塑造出出别人家的年会。

Step1：塑造出典礼感

科技元素不但能让年会更有意思、简便率，更重要的是随心所欲塑造出典礼感！

31会议QQ打卡配搭3Dlogo墙，能够震撼人心谢幕，既有打卡方式，即来宾透过打卡，肖像动态飞进萤幕中形成民营企业Slogan、蓝图等，组成各种动态特技，在电视萤幕上循环展现，酷炫的效果，创意无限！又能活跃现场气氛，随心所欲吸引满场目光。

Step2：营造认同感

作为这场年会，整天看表演早已经out了，热舞带来的刺激也不能维持很长时间。做个有情操的民营企业，需要从微小之处给雇员感动，掳获他们的心！比如：透过游戏的方式增加雇员的社会福利；邀请雇员亲属参与活动，让亲属感受到子公司的踏实，同时给亦能激励雇员；此外，年会是为的是犒赏每一位为民营企业辛苦付出的雇员，加深基层与Bulandshahr的情感，因此在做总结时，避免咸平批判大会，而要为雇员打气，让其感受到温暖……

Step3：提高目的性

年会自然要热火朝天，这场没有交互的年会是没有灵魂的。交互把人与人之间的距离加深，让情感简便升温，增强子公司外部凝聚力和凝聚力。因此为的是简便提高雇员目的性，31会议备上了动作游戏多样的交互方式，如：酷炫抽奖活动、赛车场PK、疯狂抢礼等，浑然不觉一款适合你~

Step4：展现出价值感

举办这场年会的意义远远不止热火朝天一下那么简单，还是展现出民营企业人文的最佳机会，能透过相片现场直播+文本现场直播+会场同步现场直播等多种方式，利用文本、音频、相片对年会进行多维度、大规模、全覆盖、强贴文，进行宣传品曝出。31会议的格尼兹能同时实现活动信息全面整合，听友宣传品、转贴不加以控制，随心所欲贴文贴文，同时实现民营企业人文展现。

这场成功的年会，留下的不但是回忆，除了对子公司更加多情的雇员；流传开的不但是相片，除了团队一起努力奋斗的沧桑；塑造出的不但是氛围，除了人人称许的民营企业人文。正确的年会Makarova，你get到了吗？

年会刻不容缓，HR们打气呀~